- процесс планирования, подбора, подготовки, оценки и непрерывного образования кадров, направленный на их рациональное использование и повышение эффективности производства
- отсутствие жесткой системы наказаний
- совокупность основных функций и направлений кадровой работы
- формирование соответствующих функциональных подразделений, специализирующихся на тех или иных задачах по управлению персоналом
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку